Die Bedeutung von Zielen

Ziele für deine persönliche und berufliche Entwicklung

Wenn du im Beruf beziehungsweise im Leben etwas erreichen willst, musst du dir Ziele setzen. Und dabei handelt es sich auch nicht um eine Binsenweisheit, denn Ziele sind unverzichtbar, damit sich der gewünschte Erfolg einstellt. Ziele definieren deinen Erfolg und machen ihn sogar messbar. Wenn du kein Ziel vor Augen hast, kannst du auch nirgendwo ankommen. Ohne Ziel wirst du nicht herausfinden können, ob du dich darauf hin oder weiterentwickelt, beziehungsweise Fortschritte gemacht hast. Wenn du dir keine Karriereziele setzt, verfällst du schnell in Stagnation. Du kannst deinen Kurs nur dann bestimmen, wenn du dir ein Ziel gesetzt hast, welches du erreichen willst.

Inhaltsverzeichnis

Warum Zielsetzung so wichtig ist: Ein Überblick

Ziele definieren deinen eigenen Erfolg
Ziele helfen dir bei deiner Fokussierung
Ziele geben dir Orientierung
Ziele sind zugleich dein Motor und dein Ansporn
Das Erreichen deiner Ziele macht dich glücklich
Ziele können Ressourcen und Energien bündeln
Ziele verschaffen dir mehr Selbstvertrauen
Ziele verlängern dein Leben

Die Erkenntnis

Ja, du hast richtig gelesen: Wenn du dir Ziele setzt, kannst du länger leben. Diese Erkenntnis erlangten Forscher in einer kanadischen Studie an der Carleton Universität. Der Psychologe Patrick Hill hat herausgefunden, dass zielstrebige Menschen mehr auf ihre Fitness achten, gesünder leben und insgesamt glücklicher und zufriedener sind, was den Betroffenen regelmäßig ein paar Extra-Jahre schenkte.
Umgekehrt greift dasselbe Prinzip: Wer keine Prioritäten setzt und / oder seine Ziele aus den Augen verliert, gibt nicht nur seine Lebensführung ab, sondern riskiert auch, dass anderen (unwichtigen) Dinge eine gewisse Priorität beigemessen wird. Statt die eigenen Optionen zu priorisieren, dominiert die Fremdbestimmung bei den Betroffenen, welche durch andere Menschen, Schicksale und Umstände hervorgerufen werden. Dieser Weg führt ganz sicher ins Unglück.

Inhaltsverzeichnis

Ein Ziel ohne Plan ist nur ein Wunsch: Wie Objectives and Key Results Organisationen helfen ihre Ziele zu erreichen

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